Newsroom·Perspectives
July 23, 2026
Founder’s Notes · No. 02

The name, Artemis.

Every civilization that ever looked up at the moon had the same dream: to go there.

For most of human history, that dream was completely reasonable to have and completely impossible to reach — not because it was the wrong dream, but because the knowledge to close the distance between wanting it and doing it didn't exist yet.

That's the dream Artemis is named for. Not the mission itself. The centuries of waiting, and the moment the knowledge finally caught up to the dream.

I think about Korean mid-market companies the same way.

Almost every company has a version of that dream: a picture of what it could become if the right things happened at the right time. Sometimes it belongs to the owner. Just as often it lives with the people running the business every day, who can see what it could be even when the owner can't. And sometimes it's a dream the owner once had, buried under years of quarterly numbers and daily fires — not forgotten because it was wrong, just set aside.

What's missing is rarely capital. It's knowing how — and that know-how has a shape.

1Making every key function of the business genuinely better — how it sells, operates, serves its customers — built on years of hands-on experience and a playbook proven across companies, not theorized for one.

2AX — AI transformation — deep enough to remap how the business actually runs, not AI tools layered onto workflows built for a different era. That remapping is exactly what a company can't do from the inside; it takes a vantage point outside the daily grind of running the business, which is the vantage point Artemis exists to bring. Done right, it's what drives real multiple expansion, not just incremental improvement.

3Bolt-on and roll-up acquisitions, combining a company with others so the combination compounds the first two faster than either could alone.

Three moves, one method. We call it the Artemis way — and the point of all three is the same: make the company fundamentally better. More competitive.

Our strategy is finding companies where those three levers genuinely apply — not chasing a sector or a size. That's exactly why we built this firm around the small and mid-cap segment: it's where the gap between what a company is and what it could become is largest, and where almost nobody has the in-house capability to close it alone. That's not a reason to avoid it. It's the reason Artemis exists.

Our job is to close that distance — and grow it in the process, so the ceiling gets higher, not just closer.

Our mark carries the same idea: an open orbit with a single footprint at the one entry point — ground that was always visible and never reached.

What that actually looks like, company by company, is the harder story. That one's next.

— Charles Byung Chul Min
Managing Partner | Founder & CEO
2026년 7월 23일
Founder’s Notes · No. 02

아르테미스, 그 이름.

달을 올려다본 인류의 모든 문명은 언제나 같은 꿈을 꿨습니다. ‘저곳으로 가고 싶다.’

인류 역사의 대부분 동안 그 꿈은 아주 지극히 당연하면서도 완전히 불가능한 것이었습니다. 꿈 자체가 잘못되었기 때문이 아니라, ‘열망’과 ‘실행’ 사이의 거리를 좁혀줄 지식이 아직 세상에 존재하지 않았기 때문입니다.

‘아르테미스’라는 이름은 바로 그 꿈에서 따온 것입니다. 달 탐사 미션 자체를 의미하는 것이 아니라, 수백 년에 걸친 오랜 기다림, 그리고 마침내 지식이 꿈을 추월하여 현실이 되던 그 순간을 뜻합니다.

저는 한국의 중견·중소기업들을 바라볼 때도 같은 생각을 합니다.

거의 모든 기업에는 저마다의 ‘달을 향한 꿈’이 있습니다. 적절한 시기에 적절한 동력이 더해진다면 어떤 회사로 거듭날 수 있는지에 대한 이미지 말이죠. 그 꿈은 대주주만의 것일 수도 있고, 대주주조차 보지 못하는 회사의 미래 잠재력을 매일 현장에서 체감하는 임직원들의 가슴속에 머물러 있기도 합니다. 때로는 분기별 실적 추적과 당장 급한 불을 끄느라 수년 동안 묻혀 있던 대주주의 옛 꿈일 수도 있습니다. 잘못된 꿈이라서 잊힌 것이 아니라, 그저 잠시 밀려나 있었을 뿐입니다.

부족한 것은 자금이 아닙니다. ‘어떻게 실행할 것인가(Know-how)’에 대한 부재이며, 그 노하우에는 명확한 프레임워크가 있습니다.

1근본적인 체질 개선 (Operational Excellence)영업, 운영, 고객 서비스 등 기업의 모든 핵심 기능을 근본적으로 강화합니다. 한 회사만을 위해 이론적으로 만들어진 플랜이 아닌, 현장에서 쌓은 수년간의 경험과 수많은 기업을 통해 검증된 플레이북을 기반으로 구축합니다.

2AX (AI Transformation, AI 전환)구시대의 업무 프로세스 위에 AI 툴을 얹는 수준이 아니라, 비즈니스의 실제 운영 방식을 재설계할 만큼 깊이 있는 AX를 추진합니다. 이러한 프로세스 재설계는 내부 인력만으로는 불가능합니다. 매일 반복되는 업무의 굴레에서 벗어난 ‘외부의 시각’이 필요하며, 바로 이것이 아르테미스가 존재하는 이유입니다. 제대로 실행된 AX는 단순한 실적 개선을 넘어 기업 가치(Multiple)를 한 단계 끌어올리는 진짜 동력이 됩니다.

3Bolt-on & Roll-up M&A (동종·유사 기업 인수합병)기업을 다른 회사들과 결합하여, 앞선 두 가지 전략(체질 개선 및 AX)의 시너지 효과가 단독으로 추진할 때보다 훨씬 더 빠르게 증폭되도록 만듭니다.

세 가지 실행 전략, 단 하나의 방법론. 우리는 이를 ‘아르테미스 웨이(The Artemis Way)’라고 부릅니다. 이 세 가지의 목적은 모두 같습니다. 회사를 근본적으로 더 나은 기업, 즉 독보적인 경쟁력을 갖춘 기업으로 만드는 것입니다.

우리의 전략은 특정 산업군이나 규모만을 좇는 것이 아니라, 이 세 가지 동력이 실제로 적용될 수 있는 기업을 찾는 것입니다. 우리가 스몰캡 및 미드캡(중소·중견기업) 시장에 집중하여 회사를 설립한 이유가 바로 여기에 있습니다. 이 시장이야말로 ‘현재의 모습’과 ‘거듭날 수 있는 잠재력’ 사이의 격차가 가장 큰 곳이자, 기업 스스로의 내부 역량만으로는 그 격차를 메우기 가장 힘든 영역이기 때문입니다. 이는 외면할 이유가 아니라, 아르테미스가 존재해야 하는 바로 그 이유입니다.

우리가 해야 할 일은 그 격차를 줄이는 것입니다. 그리고 그 과정에서 성장 판을 넓혀, 한계선에 단순히 다가가는 것을 넘어 한계선 자체를 더 높이 올리는 것입니다.

우리의 심볼 마크(Mark)에도 동일한 철학이 담겨 있습니다. 하나의 발자국이 찍힌 열린 궤도—언제나 눈앞에 보였지만, 단 한 번도 도달하지 못했던 바로 그 땅을 의미합니다.

이 모든 스토리가 각 기업의 현장에서 실제로 어떻게 구현되는지, 그 구체적이고 치열한 이야기는 다음에 이어서 전해드리겠습니다.

민병철 드림
Managing Partner | Founder & CEO
First In. Transformation is our edge.
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